# Questão 39a79a3b-03 — Sociologia

> Questão de múltipla escolha com gabarito, do acervo do Dicas do ENEM.
> Página com a questão respondível: https://dicasdoenem.com.br/questao/39a79a3b-03

- **Código:** 39a79a3b-03
- **Disciplina:** [Sociologia](https://dicasdoenem.com.br/disciplina/252-sociologia)
- **Área:** [Ciências Humanas](https://dicasdoenem.com.br/area/ciencias-humanas)
- **Ano:** [2024](https://dicasdoenem.com.br/ano/2024)
- **Instituição:** Universidade Estadual do Ceará
- **Assuntos:** A divisão social do trabalho, Mudanças na indústria: Fordismo e Taylorismo, Mundo do trabalho
- **Nível:** Médio
- **Gabarito:** alternativa D

## Enunciado

“O Taylorismo e o Fordismo foram sistemas de
organização da produção do trabalho, voltados para as
indústrias, pensados e implementados entre os finais do
século XIX e meados do século XX na Europa e nos EUA. Para
Giddens (2012), o Taylorismo, também chamado de
“administração científica” do trabalho, projetava maximizar
a produção industrial e separar o trabalho administrativo do
trabalho de “chão de fábrica”; já o Fordismo, por sua vez,
com técnicas como a segmentação das atividades numa
linha de montagem e a supervisão no controle de qualidade
buscava alta produtividade para atender mercados de
grandes massas de consumidores. Contudo, esses sistemas,
ao passar do tempo, conforme Giddens, foram analisados
como de “baixa confiança” para os trabalhadores, pois a
execução de tarefas isoladas e a vigilância constante
acarretaram insatisfação, absenteísmo e conflitos nos
ambientes de trabalho.”

GIDDENS, Anthony. “Capítulo 20 – Trabalho e Vida Econômica” In:
GIDDENS, Anthony. Sociologia. 6ª ed. Porto Alegre: Penso, 2012.

Partindo do exposto, assinale a afirmação verdadeira.

## Alternativas

- **A)** Ao orientar a retirada do trabalhador manual do
 conhecimento do processo de produção, o Taylorismo
 promoveu formações aos trabalhadores.
- **B)** Cada trabalhador, separado em uma posição específica
 de uma linha de montagem, poderia controlar o ritmo de
 trabalho com autonomia.
- **C)** O Fordismo, organizando o monitoramento dos
 trabalhadores através de supervisão contínua,
 estimulava produtividade e altas taxas de lucro.
- **D)** O Taylorismo, determinado pela administração dos
 negócios em uma indústria, fazia a distinção entre o
 trabalho pensado e o executado. ✔ **correta**

## Resposta correta

Alternativa **D**.

## Como citar

Dicas do ENEM. Questão 39a79a3b-03. Disponível em: https://dicasdoenem.com.br/questao/39a79a3b-03