“A associação de sistemas múltiplos de subordinação tem sido descrita de vários modos: discriminação composta, cargas múltiplas…

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Enunciado

“A associação de sistemas múltiplos de subordinação tem sido descrita de vários modos: discriminação composta, cargas múltiplas ou como dupla ou tripla discriminação. A interseccionalidade é uma conceituação do problema que busca capturar as consequências estruturais e dinâmicas da interação entre dois ou mais eixos da subordinação. Ela trata especificamente da forma pela qual o racismo, o patriarcalismo, a opressão de classe e outros sistemas discriminatórios criam desigualdades básicas que estruturam as posições relativas de mulheres, raças, etnias, classes e outras”. 

CRENSHAW, Kimberlé W. “Documento para o Encontro de Especialistas em
Aspectos da Discriminação Racial Relativos ao Gênero”. Estudos Feministas,
ano 10, nº 1/2002.


Imagem da questão de Sociologia, da prova de 2022, Desigualdades de raça, classe e gênero

DIEESE (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos
Socioeconômicos), 2021. Adaptado.


O texto da professora e jurista estadunidense Kimberlé Crenshaw define o conceito de interseccionalidade para o estudo das múltiplas discriminações. A partir dessa definição, é possível dizer que os dados do Dieese sobre o mercado de trabalho brasileiro em 2021 indicam que 

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Resposta Da interseccionalidade de discriminações de gênero e raça explica o fato de as mulheres negras ocuparem as posições menos valorizadas e mais mal pagas no mercado de trabalho.

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